• 최종편집 2024-03-29(금)

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  • 김천시 꿈나무를 위한 교육경비 보조금 33억 확정
      김천시(시장 김충섭)는 지난 3월 28일 시청 2층 회의실에서 개최된 2024년 교육경비 보조금 심의위원회에서 인재 육성과 학교 경쟁력 강화를 위해 관내 초중고 및 대안학교 등 55개 학교에 교육경비보조금으로 33억 원을 지원하기로 심의 의결했다고 밝혔다.   사업별로 △학력 향상 교육경비 지원사업에 55개교 19억 4,900만 원 △각급학교 시설개선 대응투자로 3억 3,600만 원 △우수꿈나무 육성을 위한 창의인재교육으로 1억 9,200만 원 △관내 고등학교 기숙사 운영비 지원으로 10개교 4억 8,200만 원 △꿈나무 운동선수 육성지원 사업으로 2억 1,000만 원 △기타 교육환경 개선사업 1억 3,100만 원을 지원한다.   그리고 교육경비 외 지원사업으로 △관내 중·고등학교 1학년 신입생 교복구매비 7억 5,000만 원 지원 △진로체험지원센터 운영으로 9,000만 원 지원 등 다양한 교육정책 추진으로 학부모의 경제 부담 경감을 통한 교육 기회의 평등과 지역교육의 경쟁력 강화를 통한 우수 인재를 양성하는 데 기여하고 있다.   또한, 단순히 퍼주기식 예산지원은 지양하고 각급 학교의 사업 신청을 받아 면밀한 심사를 거쳐서 예산이 꼭 필요한 적재적소에 지원하고 있으며, 학부모와 학생의 부담을 덜어 주는 정책을 지속해 발굴하여, 학생들이 경제적인 어려움으로 교육에서 소외되지 않도록 각종 지원책을 마련하고 있다.   김충섭 시장은 “앞으로도 교육 기회의 평등과 미래 인재 양성을 위한 정책을 추진하여 행복 교육 도시를 조성하고 학부모님의 경제적 부담을 덜어 주는 데 앞장서겠다.”라고 강조하면서“학생들이 마음껏 자신의 역량을 개발하고 꿈과 희망을 찾아 자신 있게 도전할 수 있는 환경을 만드는 데 최선을 다하겠다.”라고 밝혔다.                                        
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    2024-03-29
  • 김천시의회, 의정자문위원 위촉 및 정기회 개최
      김천시의회(의장 이명기)는 3월 29일 오전 11시 의정자문위원 위촉식 및 정기회를 개최했다.   이날 위촉식에서는 총 15명의 민간 자문위원을 위촉하고 자체 회의를 통해 위원장에 박광제 위원을, 분과위원장에 배영희 위원, 송승섭 위원을 선출하고 정기회를 개최하여 향후 운영 방안 등을 논의했다.     김천시의회 의정자문위원회는 '김천시의회 의정자문위원회 조례'를 근거로 구성되었으며, 자문위원은 의원들의 의정활동에 관한 정책 제안, 의회 운영, 지역 동향 및 각종 의정 발전에 필요한 사항에 대한 자문을 하게 된다.   박광제 위원장은 “9대 의회 슬로건인 기분 좋은 변화, 일 잘하는 의회가 되는데 보탬이 되도록 의정자문위원들과 협의하여 다양한 의견청취와 시민들이 충분히 공감하는 의정자문 활동을 해나가겠다.”고 밝혔다.     이명기 의장은 “각 분야에서 활발히 활동하고 있으신 의정자문위원님들의 지식과 고견을 의정활동에 충분히 접목하고 활용될 수 있게 지원하여 김천시민들이 긍정적인 변화를 체감할 수 있도록 최선을 다하겠다.”고 말했다.                                      
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    2024-03-29
  • 경북보건대학교, GSAT 전략비법 특강 실시
      경북보건대학교(총장 이은직) 취창업지원센터는 지난 3월 22일 재학생들의 현장실무중심의 역량을 갖춘 맞춤형 전문 인재 양성 및 기업 실무능력 배양을 위해 「GSAT 전략비법 특강」을 실시하였다.   GSAT은 삼성의 인적성검사를 의미하며, 3급/4급/5급으로 급수가 나누어져 있으며, 3급은 대졸 전형, 4급은 초대졸, 5급은 고졸 전형에서 진행하는 필기시험이다.   GSAT은 온라인 시험으로 변경되며 문제 출제 과목이 바뀌었다. 현재는 수리영역과 추리영역에서 출제되며 수리영역은 응용 수리와 자료해석으로, 추리는 명제와 조건추리로 나뉘어 문제가 출제된다.   이번「GSAT 전략비법 특강」프로그램에는 에듀월의 박지웅 강사로 참여를 하였고, 재학생의 실무역량 강화 및 현장실무교육 강화를 목적으로 특히 수리영역을 중점으로 강의하였으며, 인정성 검사 역량 강화를 통해 취업 준비 역량 향상을 위해 ZOOM 온라인수업으로 진행되었다.   간호학과 재학생 42명이 참여하였으며, 참여한 재학생들은 "꼼꼼하게 설명 해주셔서 좋았어요. Gsat에 대한 기초적인 지식을 쌓기 좋았습니다."라는 의견과 "수업 시간 내에 할 수 없는 부족한 부분을 집중해서 배워서 좋았다." "Gsat에 대해 전반적으로 알 수 있어서 너무 좋았습니다. 앞으로도 이런 취업 관련 프로그램이 많았으면 좋겠습니다."라며 다양한 의견을 주었다.   이은직 총장은 “이번 행사를 통해 경북보건대학교가 재학생들에게 진로 및 취업 설계에 대한 동기 부여를 확보하고 상담과 진로 탐색을 위한 프로그램을 통해 전공을 이해하고 탐색할 기회를 제공할 수 있는 계기가 되었다.”며, “향후 취창업지원센터와 함께 졸업 후 취업과 적성 및 진로 프로그램 활성화에 더욱 노력하겠다.”라고 밝혔다.   한편, 경북 최초의 간호 고등교육기관인 경북보건대학교는 2022년 교육부로부터 3년간 45억 원을 지원받는 고등직업교육거점지구(Hive)사업에 선정되어 김천시 학생들의 취업역량을 강화하여 지역의 인구소멸 위기 극복을 통한 지역사회 발전에 큰 공헌을 할 것으로 기대된다. 또한, 지역 명문 보건 인재 양성대학인 경북보건대학교는 대구·경북 최대수준인 20명의 학생이 교직 이수가 가능하다.                                          
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    2024-03-29
  • 자산동, 악성 민원 비상 대응 모의훈련 진행
      자산동(동장 이신기)에서는 3월 27일(수) 중앙지구대 경찰관 2명의 협조하에 2024년 상반기 민원실 악성 민원에 대비한 모의훈련을 했다.     최근 들어 행정기관의 적법한 민원 처리에 대해 처리결과에 불만을 품고 지속적·반복적으로 동일 유사한 민원을 제기한다던가 민원 담당 공무원을 상대로 욕설, 폭력, 기물파손 등의 행위를 하면서 직·간접적으로 위법 부당한 사항을 요구하는 악성 민원이 증가하고 있다. 이에 따라 자산동은 민원실 비상 대응반을 구축하고 악성 민원에 대비하고자 모의훈련을 했다.   이번 훈련은 자산동장을 총괄반장으로 하여 지휘통제반, 초기대응반, 경계반, 대피구호반 4개 조로 나누어 각자의 임무를 분담하여 특이민원 대비훈련과 비상벨 실제 작동 방법 숙지, 휴대용 보호장비(웨어러블 캠)를 이용한 폭언·폭행 민원인의 위법행위에 대한 영상 및 음성을 확보하기 위한 촬영 훈련을 했다.     이신기 자산동장은 “이번 모의훈련은 악성 민원으로 인한 폭언이나 폭행 행위가 발생할 때 공무원들이 특이민원에 대한 응대 지침을 잘 숙지하고, 기관 차원에서 적극적으로 대응하기 위한 훈련이었고, 앞으로도 공무원과 자산동을 방문한 선량한 다른 민원인들의 안전과 인권이 보호받을 수 있게 하겠다.”라고 말했다.                                      
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    2024-03-29
  • 김천시, 청명‧한식 앞두고 산불방지 총력 대응
      김천시는 청명, 식목일 및 한식을 맞이해 성묘객과 개화 시기 등산객이 급증하고, 본격적인 영농 준비로 야외활동이 증가하는 등 산불 발생 위험이 커질 것으로 예상됨에 따라 4월 3일부터 4월 7일(5일간)을 청명‧한식 산불방지 특별대책기간으로 설정하고 산불 방지에 총력을 기울인다고 밝혔다.   이에 따라 청명‧한식 전후 가토, 묘지 정비, 식목 등의 작업을 위한 입산자를 파악하여 작업당일 개소별 공무원과 산불감시원을 배치하고 각 작업 대표자에게 산불 예방 및 홍보활동을 강화하며 집중감시 할 계획이다.   또한, 청명‧한식 당일인 4월 4일과 5일(이틀간)은 산불 전문 예방진화대의 근무 시간을 탄력적으로 실시하고, 임차 헬기 운영으로 산불 초동 진화 태세를 확립하여 총력 대응 할 계획이다. 특히 일반공무원 진화대 2소대 10개 조 100여 명을 구성하여 진화인력을 보강하는 등 대형산불 발생 시 적극 대응할 계획이다.   김천시 관계자는 “봄철은 고온 건조한 날씨와 강한 바람으로 산불위험이 매우 높은 시기이므로 산림과 산림연접지역에서 불씨 취급을 절대 금해달라.”며 “김천시민들의 각별한 주의를 당부드린다.”라고 밝혔다.                                      
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    • 산림 녹지
    2024-03-29
  • 김천시 지역자활센터, 2024년 자활근로사업 참여자 직무교육 진행
      김천시 지역자활센터(센터장 한상호)는 지난 3월 15일(금) 김천시 문화예술회관 소공연장에서 자활근로사업 참여자를 대상으로‘마케팅관리사’직무교육을 실시했다.   이날 직무교육은 참여자 120여 명이 참석한 가운데 한국문화교육지식원 라움의 배서진 강사를 초청해 마케팅적인 사고를 익히는 데 필요한 기본사항과 고객 성향별 매출 향상법 등 고객을 사로잡는 기술과 방법에 대해 진행됐다.     특히, 저소득 취약계층을 위한 교육사업의 하나로 직무 및 직업능력의 향상과 차후에 자립 능력을 배양할 수 있도록 했으며, 이후에도 교육을 추가로 진행하여 민간자격 시험에 도전할 예정이다.   한상호 김천지역자활센터장은 "직무교육을 통해 역량이 향상되고 새로운 기회가 되길 바란다.”라고 말했다.   김충섭 김천시장은 “성공적인 자립을 위해 직무교육을 준비한 김천지역자활센터 분들과 교육에 적극적으로 임해주신 참여자분들에게 감사드린다. 앞으로 자활참여자들의 직무능력 향상을 위해 다양한 프로그램을 제공하고 기능습득을 위한 교육지원에 힘쓰겠다.”라고 말했다.                                     
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    • 교육
    2024-03-29

실시간 뉴스 기사

  • 『일자리는 김천시 취업지원센터에서 Job고 간다』
    김천시(시장 김충섭)는 시 승격 70주년을 맞아 일자리 창출부터 문화․복지까지 마침표 없는 레벨업에 도전하기 위해 일자리 신규 사업의 일환인 『2019년도 파트 타임형 일자리 사업』을 추진한다.   민간의 다양한 일자리 데이터베이스를 구축하기 위해 지역의 기업체, 소상공인, 공공기관 등에 『파트 타임형 일자리 사업』에 대한 설명과 업종별 구직자 수요를 조사하는 일자리 상담 서비스를 추진한다.   이 사업은 전일제 근무가 곤란한 시민 또는 단기․단시간 일자리가 필요한 주부, 청년, 퇴직자, 노인 등 구직자에게 원하는 시간에 원하는 만큼만 일하는 시간제 일자리를 매칭해 주는 플랫폼으로 운영하며 참여방법은 김천시 취업지원센터를 방문하거나 대표전화(☎054-439-5523~4)로 문의하면 된다.   김충섭 김천시장은 “파트 타임형 일자리 사업이 성공적으로 운영되어 지역 일자리창출과 지역경제 활성화에 기여할 수 있도록 지역의 소상공인과 기업체, 공공기관 등 시민 모두가 한마음 한뜻으로 행복한 김천을 만드는데 적극적인 협조를 바란다”고 하였다.  
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    2019-03-19
  • 율곡동 보장협의체, 3월 정례회 개최
    율곡동(동장 신장호) 지역사회보장협의체는 18일 주민센터 2층회의실에서 2019년 3월 정례회를 개최했다.   이날 회의에는 협의체 위원을 비롯한 관계자 등 20여명이 참석한 가운데 신입회원 3명에 대한 위촉장 수여, 감사 선임 및 2019년 특화사업 선정에 따른 세부 실천방안 등에 대해 심도 있게 논의했다.   이 날 곽석진 민간위원장은 “모두가 행복한 율곡동을 만들기 위하여 지역사회보장협의체의 역할이 중요하다. 우리만의 특화된 사업을 통해 소외계층에게 따뜻한 이웃이 되고자 하며 복지사각지대 발굴에도 총력을 다 할 것이다.”고 밝혔다.   이에 신장호 동장은 "지역사회보장협의체 위원들의 열의와 솔선수범에 감사를 표하며 더 많은 인적 ․ 물적 자원 발굴과 연계가 이뤄지기를 바란다. 그리고 우리지역 현안인 김천愛 주소갖기운동에도 적극적으로 동참해주기를 부탁드린다.”고 했다.  
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    • 사회
    2019-03-19
  • 봉산면, 대대적인 『김천愛 주소갖기』 운동 전개
    봉산면(면장 조수만)은 김천시 15만 인구회복을 위해 기관장회의,예비군 훈련, 봉계대동회 임시회의를 방문하여 김천 주소갖기 당위성을 홍보하는 등 김천愛 주소갖기 운동을 대대적으로 전개하고 있다.   우선 지난 14일 봉산면대 전반기 작계훈련에 참석한 예비군 30여명을 대상으로 김천시의 인구 현황과 전입신고 시 받을 수 있는 혜택에 대해 설명하고, 봉계 대동회 임시회의 및 행복&힐링 건강교실에 참석하여 김천愛주소갖기 운동을 홍보하였으며, 19일 열린 기관장협의회에서는 김천愛주소갖기에 동참하여 줄 것을 호소하였다.   조수만 봉산면장은 “우리 봉산면은 2018년 대비 인구가 다소 감소한 상황이다. 인구증가를 위해서는 시민들의 관심이 무엇보다 중요한 만큼 전입혜택 및 인구증가 당위성에 대해 꾸준한 홍보를 부탁드린다.”고 말했다.   봉산면은 앞으로 관내 기업체 및 종교시설을 찾아 전입독려 활동을 벌이는 등 꾸준히 『김천愛주소갖기』운동을 전개할 예정이다.  
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    2019-03-19
  • 김천시, 공공기관 추가이전 TF단 회의 개최
    김천시(시장 김충섭)는 최근 언론보도와 관련하여 혁신도시 공공기관 추가 이전에 대한 추진상황을 점검하고 앞으로의 방향을 모색하기 위해 3. 19(화) 부시장실에서 긴급 TF단 회의를 개최하였다.   이날 회의는 최근 지속 언급되고 있는 공공기관 추가이전에 대한 보도와 시민들의 진행상황에 대한 궁금증이 증대되는 상황에서 김천시 TF단의 현재까지 추진현황 및 국토교통부 등 정부의 동향에 대해 정보를 공유하고 공동대응 방안을 마련하기 위해 개최되었다.   현재까지 추가이전에 대한 정부의 발표가 없는 상태에서 지방에서 개별적인 과열 유치경쟁은 지양하고 공공기관의 추가이전의 필요성에 대한 여론형성을 위해 지방에서 공동으로 대응할 것을 논의하였다.   전국혁신도시협의회 차원의 추가이전의 당위성에 대한 성명서 발표 및 대구시와 경북도의 공동대응도 건의하기로 하였다. 또한 공공기관 추가이전에 대한 논리개발을 위한 연구용역 발주 및 정치권과 연계한 정부동향파악 및 김천시 기관단체별 공동대응방안도 논의하였다   이강창 김천시 부시장은 “현재 1단계 혁신도시 안착에 대한 활성화 방안과 성과평가가 진행 중인 만큼 추후 발표될 상황에 발맞춰 대응하고, 오늘 회의에서 공공기관 추가이전에 대한 나눈 의견을 수렴하여 앞으로 있을 공공기관 추가이전에 대한 대비와 지역 균형발전을 위해 우리 지역에 필요한 것이 무엇인지, 공공기관의 애로사항이 무엇인지 지속적으로 파악하여 해소해 나가야 한다.”고 전하며,   김천혁신도시의 발전을 위해 앞으로도 좋은 의견을 제시해 줄 것을 당부하였다.
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    2019-03-19
  • 김천 장인(匠人)을 찾습니다.
    김천시가 김천 장인(匠人)을 선발한다. 시 승격 70주년을 맞아 추진되는 김천 장인 선발은 오랜 세월동안 한 분야에서 투철한 직업의식을 가지고 활동해 온 인물로 지역사회에 귀감이 되는 자를 선발해 기록으로 보존할 계획이다.   김천시는 10명 정도의 장인을 선발해 일생을 또는 대(代)를 이어 오랜 기간 동안 귀감이 될 만한 업적을 영상물로 제작하여 의미 있는 기록으로 남길 예정이다. 장인의 일상과 특별한 에피소드, 인터뷰 등 그들의 생활을 재조명한다.   김천 장인은 관내 읍면동장, 기관단체장, 업체대표의 추천을 통해 신청가능하며, 해당분야에 30년 이상 종사하거나, 기술업적이나 사회기여도가 뛰어난 자이거나 명인, 무형문화재, 대한민국명장에 선정된 자를 추천받는다.   시 관계자는 “장인 선발은 고희(古稀)가 된 김천에 의미 있는 역사적 기록이 될 것”이라며 “김천의 역사만큼 다양한 분야에 능력 있는 장인들을 추천 바란다.”고 했다.   김천 장인 추천은 4월 12일까지 김천시청 또는 읍면동 주민센터를 통해 신청가능하다.     
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    2019-03-19
  • 찾아가는 복지서비스 현장상담실 운영
    아포읍행정복지센터 맞춤형 복지팀은 평소 복지서비스에 대해 궁금한 사항이나 문의가 있어도 이동이 불편하여 행정기관을 잘 찾지 못하는 취약한 주민들을 위하여 각 마을 경로당이나 마을회관에 현장 상담실을 운영하였다.   이 날 행사는 아포읍 공쌍경로당에서 어르신 관련 복지기관과 연계하여 실시하였다. 김천의료원, 올리브사랑봉사단, 경북서남부노인보호전문기관과 협력하여 놀이교실 운영, 노인학대예방 교육, 만성질환보건에 대하여 프로그램을 운영하였다. 아포읍에서는 복지사각지대 대상자 발굴은 물론 각종 복지사업 지원안내 및 이동통신요금, 전기요금 감면제도, 양곡할인지원사업 등 자원연계에 대해 안내했다.   아포읍 맞춤형복지팀은 지역 유관기관과 협력하여 매월 2∼3개소 경로당 및 마을회관에서 현장상담실을 운영할 계획으로, 지역주민들을 직접 찾아가 복지정보를 제공하고 복지사각지대에 있는 이웃을 발굴, 주민들과 지속적인 공감 소통을 이어가고자 한다.   모문룡 아포읍장은 “맞춤형 복지서비스를 제공하기 위해 지역 주민 곁으로 찾아가는 복지에 더욱 힘쓰도록 노력하겠다”고 했다.   이날 현장 상담실 운영에는 보장협의체 위원들도 함께 참석하여 주민들이 편하게 상담할 수 있도록 도와주고 안내하며 상담실 운영 홍보를 하는 등 관내 인적안전망으로써의 역할을 톡톡히 하고 있다.
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    2019-03-19
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